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¿Qué es el FOGASA? Es un organismo que depende del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago por insolvencia o concurso de acreedores del empresario. En cualquier caso, un abogado podrá ofrecer asesoramiento sobre todas las cuestiones que se detallan … Leer Mas

Reclamación judicial 1. Los requisitos previos Para reclamar contra cualquier causa que pueda dar lugar a la extinción o modificación del contrato de trabajo, reclamación de cantidades adeudadas por la empresa, o por cualquier otro conflicto que pueda plantearse (a excepción de los relacionados con el disfrute de vacaciones, impugnación de convenios colectivos, reclamaciones contra el Fondo de Garantía Salarial … Leer Mas

Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren. En su mayoría económicas, las prestaciones son las siguientes: Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Riesgo … Leer Mas

¿Cómo se califican las faltas? Las empresas podrán sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores de conformidad a la graduación de las faltas y sanciones que se establezca para cada caso en el convenio colectivo aplicable al sector. Estas faltas podrán ser calificadas como leves, graves y muy graves. ¿Cuándo prescriben las faltas? Las faltas leves prescribirán a los 10 … Leer Mas

1.- NUCA FIRMES UNA NÓMINA SIN ASEGURARTE QUE HAS RECIBIDO LA CANTIDAD QUE CONSTA EN LA MISMA. La firma de la nómina mensual por parte del trabajador, supone el reconocimiento por parte de este de que ha cobrado la cantidad que viene en la misma. 2.- ASEGÚRATE DE QUE LA FECHA QUE CONSTA EN LA NÓMINA ES LA MISMA QUE … Leer Mas

¿Quiénes pueden ser contratados? En principio pueden serlo todas aquellas personas, mayores de 16 años, que no se hayan visto privadas de su capacidad de obrar por medio de una sentencia judicial. En el caso de los menores de 16 años y previa autorización de los padres o tutores y del organismo competente, se les permite participar en espectáculos públicos … Leer Mas

En general, dentro de nuestro equipo ponemos a tu disposición a expertos en Derecho Laboral, tanto frente a cualquier problema individual con tu empresa, como cualquier conflicto propio de las relaciones colectivas de trabajo, para representantes de los trabajadores y trabajadoras. Dentro del ámbito del Derecho Laboral, atendemos especialmente todas las prestaciones y reclamaciones con la Seguridad Social. Así, entre … Leer Mas